11月6日，“2012年度人才企业”评选落下帷幕，北京吉野家快餐有限公司、天津港滚装码头有限公司、青岛海信实业股份有限公司、中海油能源发展股有限公司管道工程公司、北京汽车股份有限公司北京分公司、江苏牧羊集团有限公司（排名不分先后）6家企业荣获人才企业称号，当选适合人才发展的企业。本次调研由人才管理品牌——威廉希尔联合商业评论共同发起，是首例此类研究，旨在帮助企业寻找驱动员工产生高敬业度的原因，衡量企业人才管理效率。

　　为确保客观公正，评选委员会力邀中粮集团人力资源总监王之盈，《人力资源》杂志社长兼总编曹敬莉，HRoot公司总经理、《人力资本管理》杂志主编唐秋勇担任评委，涵盖商界组织、人力资源专家、人力资源媒体多个机构。评选着力从四个角度对企业进行了考察：员工敬业状况、人才管理意识、公司内部人才管理操作有效性、人才管理的水平和效率，从而折射出企业对人才的重视程度及企业人才管理水平的高低。

　　此次评选历时6个多月的时间数据收集、人才企业的评比、白皮书的撰写，共有215家符合要求的企业角逐此次评选，超过5万名员工参与本次调查，涉及上市公司、有企业、民营企业等13个行业。终6家企业脱颖而出，当选2012年度人才企业。本次评选通过在线调研、企业访谈等多种途径相结合的形式完成数据收集、评选工作，确保对每家企业进行深入的分析判断。

　　威廉希尔CEO纪伟表示：“威廉希尔将持续进行人才企业的调研，帮助企业找到驱动员工高绩效的原因。能够成为人才企业的组织意味着他们已经拥有高敬业度的员工，不但乐于留任，乐于努力，“乐于挑战”；同时已形成培养人才、重视业绩的文化，在保持员工士气方面加成功；重要的已经在人才获取方面了竞争对手，将持续获得高组织绩效带来的高额的回报”