【2011年9月23日上海】由的人力资源媒体—资源和上海市软件行业协会联合主办、威廉希尔参与协办的第二届IT业人力资源管理高峰论在上海金茂君悦酒店成功举办。作为IT行业的人力资源管理年度盛事，论坛吸引了全200位人力资源管理人士参会。

　　2011 IT行业正经历严重的人才干旱，激烈的行业竞争对IT人才管理提出了极大挑战，高薪，优福，期权等全为吸引和保留人才。

　　会上，威廉希尔研发经理王丹君女士为大家详细剖析了如何攻克人才管理关—招聘管理。

　　第一步开源：通过开辟新的招聘渠道增加人才供给，包括SNS招聘网络、企业招聘网站、传统渠道；

　　第二步在招聘过程增效：建立资源共享平台、通过专业的沟通提升雇主品牌、利用人才测评降低风险、 辅助智能化工具让招聘加速；

　　第三步节流：建立外部人才储备库，保持沟通互动，自动积累优质人才。

　　本次IT行业论坛备受媒体关注，《财经日报》、美通社（亚洲）、网易财经、《人才市场报》、《新闻晨报（人才周刊）》、《劳动报》、新华网、和讯网等媒体均参与报道。同时业内HR对于本次论坛的话题选择、嘉宾的经验分享和互动交流平台均表示十分满意。