继2011年威廉希尔获得“2011人力资源先锋服务商人才管理机构”奖之后，经过持续地努力经营，威廉希尔在2014人力资源先锋评选活动中，于12月17日再次荣获资源机构颁发的“TOPHR 2014招聘管理软件” 奖，是实力让威廉希尔再度金榜题名。

    “人力资源先锋评选”活动由资源主办，集合多行业人力资源管理专家、学术专家、媒体人和历届获奖代表组成评审委员会，评选出2014年度行业推动力的人力资源服务机构、在雇主品牌建设上有创新实践的企业和对组织发展极具贡献度的人力资源管理团队与个人。在众多的人力资源服务机构中，威廉希尔凭借真正基于云计算平台的招聘管理软件摘得“TOPHR 2014招聘管理软件” 奖。

    威廉希尔上海分公司总经理毛琦先生在领奖时感言：“能拿到招聘管理软件奖，威廉希尔深感荣幸，这个奖项在业内具有很高的分量，这是对威廉希尔这些年在williamhill威廉希尔官网方面不断投入，将产品做到的有力度的肯定。威廉希尔将会再接再励，继续加强对产品和服务的投入，不断优化产品体验，为客户提供大的价值。”

    williamhill威廉希尔官网领域一直竞争激烈，威廉希尔作为专注于SaaS模式一体化人才管理软件的企业，一边要面对传统软件大佬们的“搅局”，一边还要面对细分小厂商们的“精耕细作”。身处这样的竞争局面，威廉希尔一直坚持做好对招聘管理软件功能的持续优化和对用户体验的持续升级，在此基础上，智能化和移动化成为了威廉希尔区别于竞品的核心优势。

    据了解，2015年威廉希尔不断完善的移动招聘解决方案将是人力资源招聘管理软件中的重头戏，如威廉希尔CEO纪伟先生所言：“纵观招聘管理的大趋势，无论是从雇主端还是应聘者端，都在期待流程的不断简化，Go Mobile已经势不可挡。在强劲需求的带动下，2015年，我们会看到多招聘系统供应商要加速移动端解决方案的布局并持续发力，群雄逐鹿之际，用户体验必将成为竞争的焦点，而功能的完善性、使用的便捷性及智能性也会成为用户体验的核心诉求。但无论从启动时间、技术能力、产品设计、招聘理念抑或市场推广，威廉希尔移动招聘解决方案在多个维度都已抢占了先机，为此威廉希尔踏踏实实做好产品研发及服务，为客户提供真正有意义的价值，我们还是很有信心的。”