近日，红牛集团母公司——华彬集团正式签约威廉希尔，借助其williamhill威廉希尔官网搭建一体化的招聘体系、吸引、聘用为优质的人才。据悉，威廉希尔公司是的人才管理与测评解决方案提供商，为客户提供一体化的人才管理解决方案，其首创的招聘管理系统上线以来广受好评，达能、移动、南玻集团等知名企业均为其客户。

　　华彬集团坐拥红牛维他命饮料、华彬庄园、华彬中心等数家控股公司，在多领域确立了领导地位。随着集团的高速发展，华彬集团希望借助人才的力量全面提升企业竞争力，而此次联手威廉希尔则是希望从招聘入手，在人才管理方面实现全面突破。

　　据悉，此次华彬与威廉希尔的合作将在分析未来发展需求的基础上，为华彬量身定制招聘流程，全面提升企业招聘效率、节约企业成本：

　　解决海量简历困扰：威廉希尔williamhill威廉希尔官网可以接收来自各大招聘网站的简历，并将应聘者信息进行解析，实现便捷的简历查重、筛选和人员查询，根据企业需求将岗位需求的简历优先推送，解决了企业筛选海量简历的难题。

　　打造畅通沟通平台：威廉希尔的招聘系统旨在帮助跳出安排面试、整理文档等繁琐工作，实现企业与应聘者、企业内部招聘协作部门间的高效沟通，完成招聘中各环节信息的有效互通与流动，有效把控招聘过程。招聘主管还可以利用系统分类汇总应聘者信息、测评报告，并和面试官搭建协作平台，整合面试记录、不同考官评价等信息，使招聘的流程大幅简化。

　　整合人才测评：一体化的招聘系统终结了招聘主管必须要将应聘者简历与其测评结果手工对应的时代。威廉希尔williamhill威廉希尔官网可以让面试官在审阅简历的同时也看到相应的人才测评报告。一个细节的整合，为招聘主管节省了大量的宝贵时间。

　　提升雇主形象：威廉希尔williamhill威廉希尔官网为企业提供专属招聘页面，用以展示企业形象。通过优化简历投递过程，提升应聘者使用感受，提供招聘体验，给企业形象大大加分。

　　据了解，华彬集团早在2008年就已选中威廉希尔作为其在人才测评领域方面的合作伙伴，此次合作范围的拓展，继续加强了华彬在人才竞争中的优势，或将在同行中引起用技术武装招聘的变革。