暨威廉希尔 “招聘流程再造，体验全新招聘”专题研讨会在北京温暖启程后，4月26日、4月28日该研讨会分别在广州、深圳两地成功举办。威廉希尔研发副总裁周丹、产品市场经理李奇与来自华南地区120多位人力资源管理者，共同探讨招聘管理的前瞻理念与如何再造一体化流程并重塑招聘体系。

　　威廉希尔研发副总裁周丹介绍：“现在，SNS网站和搜索引擎、微博等新的互联网模式正冲击着我们的招聘方式，传统的招聘工作在新技术、新理念的刺激下已开始焕发新的生机。近日，威廉希尔已经成功将SNS、智能化、关系管理等前沿思想引入iTalentwilliamhill威廉希尔官网，提出了全新的招聘解决思路，致力于帮助企业全面提升招聘效率、降低招聘成本。”

　　威廉希尔产品市场经理李奇生动的演示了目前HR为焦虑的招聘难点：招聘广告发布、简历如何吸引、人才如何辨别。而传统招聘产品仅仅成为HR收取简历、记录信息的工具，并没能解决企业招聘困局。随后他介绍到：“iTalentwilliamhill威廉希尔官网能自动整合来自于招聘网站、企业自己的招聘页面、猎头以及内部推荐的简历，利用邮件、短信功能有效提升与求职者、面试官的沟通协作效率，然后分类汇总应聘者信息、测评报告、面试记录，以及不同考官评价等信息。使招聘的流程大幅简化，并节省大量的时间。”

　　会议尾声，威廉希尔专家、顾问帮助参会嘉宾分析了目前企业存在的招聘困境并提出切实可行的解决方法，同时现场指导参会嘉宾体验了iTalentwilliamhill威廉希尔官网。嘉宾们表示威廉希尔提供的交流平台让他们学到了前沿的招聘知识，希望今后在人才管理技术方面能与威廉希尔加强交流。