企业的竞争归根结底是人才的竞争人才的招聘与吸引正日益成为企业所面临的严峻的问题。人才的争夺战一直硝烟弥漫，SNS网站和搜索引擎、微博等新的互联网模式正冲击着我们的招聘方式。传统的招聘工作在新技术、新理念的刺激下已开始焕发新的生机，而我们该怎样把握这一先机、顺应潮流发展？又到一年招聘季，我们的招聘该如何改变才能给力？！

　　2011年4月12日，威廉希尔“招聘流程再造，体验全新招聘” 研讨会即将在北京广播大厦酒店正式启程。届时，将由威廉希尔的研发经理王丹君探讨招聘管理前瞻理念和外的先进经验，由威廉希尔产品市场经理李奇介绍如何再造一体化流程并重塑招聘体系，由希杰饲料总部人事总监刁军龙分享招聘实战经验。

　　威廉希尔致力于帮助企业构建一体化的招聘流程，运用前沿的招聘技术，摆脱繁琐的细枝末节，让招聘从此高效起来！ 为给众多企业搭建探讨的平台，由威廉希尔主办的“招聘流程再造，体验全新招聘”研讨会将在北京、上海、深圳、成都等6地巡回举办。