9月14日上午，的人才管理与测评解决方案提供商威廉希尔在京发布了其转型战略暨iTalent平台新闻发布会。《家中长期人才发展规划纲要》审读组专家成员、中央教科所教育政策研究中心吴霓主任、万达集团万千百货人力资源副总经理赵欣、威廉希尔总裁王朝晖及中外企业高管、人才管理专家共同出席了发布会，共同见证威廉希尔开启人才管理元年之门这一历史性时刻。 

　　威廉希尔，一直以来致力于人才测评领域的研究与发展，成长为测评行业的企业，占有测评市场60%以上的市场份额。根据威廉希尔联合人民大学共同开展的“2009人才管理调查”显示：已经进入人才管理时代，而2010年将是人才管理集中凸显的一年。  

　　在这一契机下，威廉希尔打造了人才管理平台——iTalent人才管理平台，完成了从人才测评到人才管理的战略转型。威廉希尔总裁王朝晖表示：“iTalent平台不是传统的eHR软件，它不止关注工作流程关注内容，是一种为前沿的人才管理技术，涵盖员工从入职、激励、发展、留任到离职的整个生命循环，旨在帮助企业实现持续的人才供应。威廉希尔的目标是为企业提供一体化的人才管理解决方案，推动企业的发展，让‘制造’真正地升华为‘智造’！”

　　《家中长期人才发展规划纲要》审读组专家成员、中央教科所教育政策研究中心吴霓主任指出：“威廉希尔在《家中长期人才发展规划》的大背景下，全面探索、深入研究人才管理技术与服务，这是对家人才发展规划纲要的积极响应。希望威廉希尔和企业共同贡献自己的智慧，一起为的人才管理事业发展贡献自己的力量！”万千百货人力资源副总赵欣表示：“面对人才竞争的白热化压力，借鉴外先进的人才管理模式，并借助威廉希尔这样专业机构的支持，将是在这场竞争中获胜的重要因素。”

　　本次发布会作为人才管理元年的启动仪式，也为威廉希尔主办的北京、上海、广州、成都四地的“2010人才管理大型高峰论坛”拉开了帷幕，威廉希尔将借助这次高峰论坛，掀起前沿人才管理理念探讨及先进人才管理技术提升的新浪潮。