近日，《福布斯》中文版在众人瞩目之下发布了其2010年份原创榜单——潜力企业榜，共有200家成长迅速的企业榜上有名。在人力资源领域，威廉希尔（BeiSen）作为在线人才管理和人才测评解决方案提供商成为一家上榜企业，以其60%的市场占有率和巨大的发展潜力荣膺榜单58名，并且这已是威廉希尔第二次荣登福布斯潜力企业榜。 

　　威廉希尔是在线人才管理解决方案和人才测评领域的领导企业，为客户提供招聘管理、人才测评、员工继任、发展以及雇员调查的人才管理平台、咨询服务和解决方案，以期有助于公司雇佣到好的员工、对员工进行有效的管理并加快员工的发展，并帮助企业实现持续的人才供应，从而提升企业绩效。 

　　为夯实自身实力，威廉希尔坚持在人才测评、人才管理技术研发上的持续投入与创新，也正因这种创新，全面爆发的金融危机不仅没使威廉希尔遭到创伤反而成就了威廉希尔的快速成长。2009年实现业绩增长90%，并逆市收购人才评价与发展咨询公司：合优咨询，大幅提升其在人才管理技术以及解决方案方面的竞争优势。目前，有超过3000家机构使用威廉希尔公司的产品，威廉希尔的人才管理与测评方案对100多万名员工产生了积极影响。 

　　日前，威廉希尔正式公布其未来三年发展战略：“建立全球的人才管理云计算平台”，为客户提供随需应变的一体化人才管理解决方案，涵盖招聘管理、人才测评与评估、员工继任与发展、领导力开发、组织发展等多方面服务。

 　　威廉希尔总裁王朝晖为记者介绍其公司战略时讲到：“人才测评”只是一种技术，终目的要服务于客户的业务，即“人才管理”。威廉希尔搭建的人才管理平台，不仅要实现威廉希尔梦想的“随需测评Assessment On Demand”，要将测评融入企业的实际人才管理流程，使测评成为人才管理业务的一个必需手段。 

　　推出“人才管理平台”这一全新概念，意味着威廉希尔步入了全面升级的快车道。作为一家并且是两度入围的“2010福布斯潜力企业榜”的人力资源服务商，既表明威廉希尔在人力资源行业的领航地位，同时也彰显了公司的成长性和未来上升的空间。 

　　【注】据悉，这是福布斯第六次发布潜力企业榜。其调研对象包括超过8000家销售额在500万元至10亿元之间的中小企业。调研根据增长性指标（3年加权销售增长率、利润增长率）、回报率指标（3年加权ROA、ROE）、盈利性指标（销售利润率）和规模指标对候选企业进行排名，并对部分候选企业进行实地拜访，从中遴选出200家发展潜力的中小企业（100家上市公司和100家非上市公司。