流程驱动的敏捷组织人事管理助力企业成功
支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效的编制管理，联动业务流程，敏捷落地组织变革
从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作，提高HR业务效率
极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观
全场景移动端自助，7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用，打造温暖组织
预置人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，智慧决策
AI主动预警试用期、合同等到期提醒与其他异常信息，并支持自主设置提醒事项，减少合规风险
产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。
开放的PaaS平台，可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发，高效满足企业个性化需求。
基于威廉希尔PaaS平台，一体化HR SaaS各模块紧密集成
“场景能力”更强的，更“智慧”的组织人事管理
员工批量入职，线下流程繁琐、效率低？入职准备不及时，员工体验差？
在线offer管理，新员工自助填写入职信息，流程连接相关部门提前做好工位、电脑等入职准备，提升员工入职感受
入职当天扫码报道，根据指引自助办理入职，OCR采集身份证、银行卡信息，合规高效签署电子合同
支持欢迎信、入职指南、新员工介绍等功能，帮助新人快速开启新的工作，融入团队，提升员工体验
员工任职记录散落各处，查找困难？
归集员工简历、面试、测评、人事异动、薪酬、假勤、绩效等全生命周期信息，形成员工全景档案
通过移动端和PC端便捷查看，帮助管理者实现对团队成员的立体洞察
支持对企业人才画像的建模和全景数据分析
用人力资源科技，释放每个人才的潜力和组织向上的力量
多重保障系统稳定措施，全方位监控，不低于99.9%的可用性。
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七成企业发力人力资源数字化转型，为何成功者只有3%？如何从人才管理出发，建设数字化组织能力，阅读报告全文！
人才管理数字化现状与趋势
数字化人才管理1+6场景
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实现员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。
