2021年可谓中国企业的变革之年。在后疫情时代的背景下，数字化技术的发展 和国家“十四五”规划带来的新环境和新形势带动了产业结构的全面优化和升级，而 这对于企业来说，既是挑战也是机会。要想在其中探索出适合自己的创新、健康发展 之路，人才是必不可少的重要资源。然而，各行业对于人才的争夺持续保持白热化的 状态，人才难得而易失一直是企业面对的重要人才挑战。本次KOK体育最新版APP下载发 布的《2022中国企业招聘科技趋势报告》，以科技结合业务分析了人才招聘的动 态和未来趋势，对科技应用的新思考和成功实践为中国企业的人才管理变革发展提 供洞见

本报告以科技赋能招聘官的全新视角出发，结合KOK体育最新版APP下载发起的 “2022招聘科技趋势调研”和知名企业的优秀实践经验分享，围绕招聘科技如何增 强企业应对人才招聘场景下各类挑战的应对能力和策略展开，展示了新科技如何从需 求闭环、渠道经营、精准筛选、高效面试、Offer保温与融入等方面全流程为招聘官 保驾护航，提升招聘运营管理能力的思路与经验。