培训，是企业为了让员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和企业的业绩，推动企业和个人的不断进步，实现企业和个人的双重发展而进行的一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，企业业绩改善，获得投资收益。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，企业内训系统是企业进行内部培训时中尤为关键的部分。

为支撑企业人才战略落地，实现一体化人才发展，威廉希尔的中大型企业培训系统平台—威廉希尔学习云，为企业带来以下五个方面的好处：

1. 数字化培训

支撑企业培训数字化转型、建立线上培训管理与知识库、助力企业实现企业文化传承和知识赋能、提高工作技能和绩效表现。

2. 个性化配置

提供简单易用的开发工具、集成方法配置应用、实现培训场景定制化开发。

3. 自动化运营

提供简单易用的开发工具、减少培训重复事务性工作、培训效率大提升。

4. 一体化人才培养模式

逐步构建 人才标准-能力模型-开放内容库-培训方案-培训实施-测评评价-发展应用的全链条人才发展一体化平台。

5. 快速上线

一体化在线学习平台实施成本小、周期短、风险小、效率高。

威廉希尔企业内训系统提供包括新员工入职融入、混合培训、团队学习、导师制等培训场景。因为新员工入职后需要快速融入企业、团队，并尽快开展工作，威廉希尔企业内训系统可以为入职新员工生成入职任务，如新员工介绍，入职培训，企业文化学习等，并为新员工按职责分配导师，帮助他们快速适应岗位。

威廉希尔企业内训系统支持线上线下混合培训。线下培训与在线课程、考试、作业结合，适配多种培训方式。同时支持多种学员管理场景，报名，请假，通知，签到，训后估等功能，满足线下培训精细的学员管理需求。企业管理者可以一键查看下属成员的培训动态，实时掌握下属学习进度，还可一键提醒下属及时完成学习。辅导过程中，导师和学员可以上传辅导资料，沟通便捷高效，辅导成果清晰可见。

威廉希尔企业内训系统一起强大完善的功能和多样化的培训场景，帮助企业提升人才培养效率，改善绩效表现，提升企业竞争力。