传统的企业人力资源管理，存在三个影响企业进一步发展的问题：

第一、业务的割裂

各业务模块应用不同系统，相互之间存在业务断点，难以实现数据整合和流程闭环，导致企业管理无法达到预期效果

第二、体验的割裂

不同系统的登录方式、交互方式、操作方式不同，给企业管理者、HR以及员工带来不好的体验

第三、数据的割裂

企业员工各项数据分别存放在不同系统中，由于存在业务断点，集成起来极为麻烦，而且各系统标准不一致，难以整合起来进行综合性分析。

而现代人力资源系统管理软件，比如威廉希尔一体化HR SaaS及人才管理平台，可以深入HR业务全场景，帮助大中型企业提升HR效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。那么，威廉希尔人力资源系统管理软件是如何帮助企业做到上述效果的呢？

1.HR管理一体化，业务流畅提升效能

威廉希尔williamhill威廉希尔官网帮助企业落地人力资源规划，规范人力与相关业务流程，激发组织活力。深入大中型企业HR业务，提供从招聘、测评到人事、假期、薪酬再到绩效、继任、学习、以及敬业度调查的全场景解决方案，帮助HR提升效能，聚焦企业业务目标，助力人力资源管理数字化转型。

2. 员工体验一体化，高效、愉悦、温暖

威廉希尔williamhill威廉希尔官网帮助企业打造面向“新时代”的PC和移动端使用平台，全面覆盖企业管理者、HR、员工的多业务场景，以便捷的操作、美观的设计和贴心的互动，提供高效、愉悦和温暖的应用体验。帮助企业打造社交化、游戏化、互联网化的全员沟通与互动模式，让员工在工作旅程中始终感受到组织的温度。

3. 数据分析一体化，驱动智慧决策

威廉希尔williamhill威廉希尔官网为企业提供强大的Ocean数据分析能力，还有人力分析（PeopleAnalytics）解决方案。通过开箱即用的指标地图，根据企业需要灵活配置报表和综合性主题分析，AI智能全程发现和预警，支持管理者智慧决策，重塑HR的业务影响力。

4. PaaS平台一体化，助力业务发展

威廉希尔williamhill威廉希尔官网，支撑威廉希尔HR SaaS产品能力快速升级，满足企业高速发展中的人力资源管理需求。基于开放的一体化PaaS平台，助力企业做到【零代码】快速配置，满足企业多样化的管理需求；【低代码】敏捷开发，满足企业个性化管理业务。

威廉希尔williamhill威廉希尔官网，目前服务于国内超过6000家大中型企业，它从本质上解放HR的双手，提高工作效率，提升员工体验，深入数据洞察，助力企业智慧决策，开放的PaaS平台，满足企业集团化、个性化管理需求。