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怎样选择适合企业的人事考勤管理软件

2022-07-0821

传统企业的人事考勤管理,随着企业规模扩大,员工人数增多,负责人事考勤管理的HR的事务性工作就越来越多,效率也越来越低,企业为了更好的发展,HR为了更快的完成事务性工作,那么,可以极大提高工作效率和数据准确性的人事考勤管理软件逐渐被各大企业所采用,替代传统人事考勤管理,不但提高了HR的工作效率,也能让企业整体规范化。

考勤排班

那么,怎么选择适合企业的人事考勤管理软件呢?

第一、可以提升HR效能

合适的人事考勤管理软件可以落地复杂、多样化的假勤规则与制度,灵活便捷地实现排班、调班、加班和支援管理,满足业务需求;还能根据复杂规则,智能核算假勤数据,无缝衔接薪酬核算,支持精细化成本分摊,优化工时管理。


第二、可以提高员工体验

合适的人事考勤管理软件可以支撑全场景移动端假勤管理,随时随地完成签到、异常处理、排班、加班、请假等假勤业务;可以划线排班、循环、批量排班、直落加班、批量哺乳假等便捷人性化应用,让管理更便捷,员工更温暖。


第三、可以驱动管理者智慧决策

合适的人事考勤管理软件将法律法规、公司规定预置于系统中,主动发现并提醒数据异常,防范合规风险;自动生成考勤日报、月报、加班、缺勤、工时成本等主题报表,驱动智慧决策。


第四、可以助力企业业务发展

合适的人事考勤管理软件产品能力快速迭代升级,不仅满足当下需求,还伴随企业发展,满足未来的管理需求;开放的PaaS平台,可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发,高效满足企业个性化需求。


江南人事考勤管理软件——江南江南体育官方入口,通过强大的规则配置,快速落地多样化假勤制度,支持多种打卡方式,实现灵活排班,覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景,简化复杂考勤,提升效率和体验,实现精细化管理。


江南人事考勤管理软件已经成为国内超过6000家大中型企业的选择,服务覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等多行业。选择江南,实现企业灵活排班和智能考勤管理。


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