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数字化考勤管理软件有哪些好处

2022-07-1322

当前,还在执行传统考勤管理的企业,往往会遇到以下几个难点:


1、企业的HR要负责公司所有人员的考勤规则定义、人员排班、考勤日处理、考勤异常信息维护、考勤数据汇总。


2、随着各部门实际业务需要经常需要内部调班,HR无法对各部门进行及时的人员排班与调排处理。


3、日常的员工考勤请假等单据主要是以口头或纸面资料审批,HR每天要处理大量的异常单据的录入。


4、考勤日处理下发到各部门上报考勤信息不及时、准确性不高,工作难度太大。


5、员工日常请假或异常单据的审批时效慢,月末HR总考勤数据难度加大,造成了很大的压力。


为了帮助企业解决这些难点,更好的推动企业数字化转型,江南数字化智能考勤管理软件——江南江南体育官方入口,通过强大的规则配置,快速落地多样化假勤制度,支持多种打卡方式,实现灵活排班,覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景,简化复杂考勤,提升效率和体验,实现精细化管理。

考勤排班

数字化考勤管理软件对企业的好处体现在以下四点:


提升HR效能

落地复杂、多样化的假勤规则与制度,灵活便捷地实现排班、调班、加班和支援管理,满足业务需求

根据复杂规则,智能核算假勤数据,无缝衔接薪酬核算,支持精细化成本分摊,优化工时管理


提高员工体验

支撑全场景移动端假勤管理,随时随地完成签到、异常处理、排班、加班、请假等假勤业务

划线排班、循环、批量排班、直落加班、批量哺乳假等便捷人性化应用,让管理更便捷,员工更温暖


驱动智慧决策

将法律法规、公司规定预置于系统中,主动发现并提醒数据异常,防范合规风险

自动生成考勤日报、月报、加班、缺勤、工时成本等主题报表,驱动智慧决策


助力业务发展

产品能力快速迭代升级,不仅满足当下需求,还伴随企业发展,满足未来的管理需求

开放的PaaS平台,可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发,高效满足企业个性化需求  


数字化考勤管理软件让企业HR摆脱了繁重的日常性繁琐工作,自动化、智能化的排班安排让企业业务流程更加顺畅,HR统计更加精准和快捷,薪酬核算也更加方便,有助于HR省下大量时间来参与到企业其他管理过程。

   


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