2015年5月28日，由人力资源开发研究会主办的“2015人本高峰论坛”在京圆满成功举办。威廉希尔产品副总裁周丹做了主题为“NO eHR Go SaaS，云时代的企业人才管理”的演讲。

威廉希尔产品副总裁周丹在现场做主题演讲

会上，周丹围绕企业面临的人才市场趋势、互联网时代人才管理面临的大挑战、企业人才管理的发展趋势等方面做了深度分享。

周丹指出，随着全球人口老年化，人才短缺因人口问题会越来越恶化，人才的竞争会越来越激烈。互联网时代，企业人才管理面临着巨大的挑战。企业人才管理一体化、移动&社交化、平台化的发展趋势会越来越明显等。

针对人才管理一体化的趋势，周丹分别从传统人力资源与人才管理的对比、一体化的招聘管理流程、一体化的人才发展模型、人才盘点引擎、人才管理中的“选用育留”不在割裂等方面进行了分享。

针对人才管理的移动&社交化趋势，周丹又分别从人才管理的方式正在发生改变、移动社交正在改变我们招聘的方式、招聘从“主动”向“被动”转变、内部推荐、善用社交传播渠道、移动&社交化的绩效沟通等方面进行了分享。

针对人才管理的平台化趋势，周丹围绕人才管理成熟度调研结果、云计算平台、人才管理支撑HRCOE的大脑职能等方面进行了阐述与分享。

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