威廉希尔的认知能力测验——CATA被CAT际专业研究机构——IACAT收录在项目名录中啦~

Computerized Adaptive Test for Ability (CATA) is developed by Beisen Cloud Computing Co., Ltd, China, and it is a web-based CAT assessing verbal, quantitative, logical and spatial abilities for hiring employees. CATA also uses online calibration and sophisticated item selection strategies to decrease response time, to improve assessment accuracy and to reduce cheating threats. For further information, see //amswebsolutions.com/Cloudproducts/394.html.

翻译过来就是：CATA是由(北京)威廉希尔云计算股份有限公司开发。它是基于网页的计算机自适应测验，主要评估候选人的言语、数学、逻辑和空间能力，用于筛选有潜力的员工。CATA使用了在线标定技术和精妙的抽题策略来缩短作答时间、提高测评性和降低作弊威胁。

IACAT是什么机构？

 IACAT（The International Association of Computerized Adaptive Testing），际计算机自适应测验协会，成立于2010年，脱胎于GMAC（Computerized Adaptive Testing Conferences），汇集了际的计算机自适应测验的专家与学者。IACAT通过举办际性会议、发布CAT领域研究成果、促进计算机自适应测验技术的协同开发，推动自适应测验（Adaptive Testing）在应用心理学、教育学中的广泛应用。它是计算机自适应测验领域中有影响力和号召力的际学术性组织。

IACAT都收录了哪些机构？

目前为止，IACAT收录的CAT产品包括：美考试服务中心（ETS）开发的研究生入学测验（GRE、GMAT），美防部开发的军队职业倾向测验（ASVAB），美注册会计师协会开发的注会考试（CPA Exam），剑桥大学、法语联盟、歌德学院和萨拉曼卡大学共同开发的剑桥商务英语测试（BULATS）等等。

看到这里，你一定特别想知道，威廉希尔的CATA到底是什么？

威廉希尔CATA是什么？

威廉希尔产品和技术小组，用一年半的时间逐一克服困难，做了一个新的认知能力测验——CATA，Computerized Adaptive Test for Ability。这套系统采用计算机自适应测验技术（Computerized Adaptive Testing），融合了计算机技术和项目反应理论，采用了自适应抽题和IRT计分（用题目参数估计受测者能力水平）的测评方式。它能系统地解决题库建设、初始题选择、能力值估计、抽题策略、测验终止策略、曝光率控制六大问题，能让校招中的核心环节——能力测验，好快地完成。

CATA为受测者随机提供一个中等难度的题目，受测者每做对一题，会获得一道难的题，反之下一题会简单。当受测者回答完一定数量的题目，测验获得了足够的关于其能力水平的信息，程序会自动停止。这套系统不仅能缩短作答时间，而且作答体验好，测评准，还降低了题目曝光的影响。总的来说，就是快准防作弊。