威廉希尔360系统本次升级为您带来4大锦囊，进一步解放您的双手。下面让我们通过A公司360项目中的几个场景复盘，一起瞧一瞧如何应用这些锦囊来解决问题。

场景一：“ 因人而异 ” 配套卷

集团型公司A正在进行一个360项目，本项目的参与人员涉及到4个层级分属3个序列的员工，公司对这些不同层级不同序列的人员有不一样的能力要求。项目负责人Cindy需要在系统中创建12个问卷，并将问卷分别配置给12组人员（4层级X3序列）。

锦囊1

通过导入套卷模板，快速创建多个套卷

Cindy通过套卷导入模板将之前准备好的指标和题目导入到系统中，快速而准确的将套卷内容建好，然后在系统中配置了角色权重，一个套卷就快速建好了。

锦囊2

导入评价对象的同时导入所用套卷，配置一步到位

12个套卷建好后，要将这些套卷配置给不同的人，Cindy从系统中下载了导入评价对象模板。她惊喜地发现，该模板升级为可以直接导入所用套卷，这样就节省了一步动作。

场景二：“ 自选名义 ” 发邮件

企业A今年与威廉希尔合作做360项目，为了显示公司对本项目的重视，让员工无所顾虑地参与本项目，Cindy在对内宣传该项目时，是请第三方—威廉希尔专家进行的。Cindy认为项目需要发送的邮件也应与前期宣传一致，以第三方名义发出。

锦囊3

邮件发件人名称随君选择：“HR”or “来自360度评估反馈系统”

项目负责人Cindy登入360系统的设置模块，将邮件发件人由默认的“HR”换为“来自360度评估反馈系统”，实现了向员工呈现与宣传一致的目标。

场景三：“ 疑似无效数据 ” 易监控

两周后，企业A顺利收集好了反馈数据，Cindy想要对收集上来的反馈数据有多了解，特别是了解一下是否存在不认真作答的情况。

锦囊4

自主设置是否标记无效数据，无需单独申请开通

威廉希尔360系统的无效数据提示卡功能，可以将疑似无效的数据标记出来。之前需要申请开通才能使用，如今Cindy可以直接在设置模块自主设置是否显示提示卡了。

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