还在线下集体考试？HR你弱爆了！

      2015校招季的亮点是什么？那必须非移动考试莫属了。多家知名企业以其灵敏的嗅觉时间发现了威廉希尔移动考试系统，在每年让人九死一生的校招季来临时，他们这次及时地解放了校园招聘的HR们，借助威廉希尔移动考试系统把校招笔试轻松搬到了学生宿舍！

      据悉，奇虎360、瑞华会计师事务所以及某知名企业的校招活动都在近期刚刚完成第二轮移动考试，陆续进入面试阶段。 截至目前，某知名企业已通过威廉希尔移动考试系统顺利完成了10余万份简历的筛选和6万份试卷的阅卷评析，从线下到移动，HR们终于摆脱了在校招季“白领变蓝领”的“噩运”。

      移动考试颠覆传统，为解放HR而生

      校园招聘繁重复杂的流程和工作量历年来都是HR们的重磅吐槽点，而考试环节尤甚。从场地预定、组织通知应聘者、出差统筹，到监考阅卷、结果分析等一系列繁琐的工作耗时费力，仅阅卷一项工作就常要耗费整个招聘组 5~7天的时间，于是，很多HR同仁不禁谈考试色变。再加之场地供不应求、监考人工成本过大，问卷印刷、运输成本过高等问题，传统招聘考试已然成了企业校园招聘沉重的负担。

       拿什么来拯救你，被考试困扰的HR们？ 移动互联让大家看到了光明，威廉希尔移动考试系统的诞生把深陷操作之苦的HR们解放了出来。百万份应聘资料分分钟涌入，海量简历分分钟筛选，试卷批阅分分钟完成，面试邀约分分钟发送……威廉希尔移动考试系统让招聘初选环节的一系列动作都能加轻松快捷地完成。

      威廉希尔移动考试系统到底都能干点啥？

      移动考试是一种程度上摆脱线下资源限制的全新考试模式， 应试者可以在任何地点、任何时间，通过个人电脑、手机、pad平板等多种终端作答，充分满足不同组织的考试需求。比如，过去校招笔试需要统一租用机房，而现在使用移动考试，学生在自己宿舍里就可以通过个人PC、手机、平板电脑等终端作答，大大简化了考试的组织流程及操作成本。笔者亲自测试了威廉希尔这套移动考试系统，它能干的事还真不少：

      1、快速高效 创建试卷

      HR们可以直接创建一份试卷，也可以在线管理题库，并从题库里抽题组卷，甚至可以在考试的时候为每一位考生抽取不同的试题，全面保证考试的公平、公正。

      2、灵活稳定 组织考试

      灵活的考试方式，全面支持电脑、手机、pad平板作答，充份满足企业不同考试组织需求，应聘者在宿舍也能参与考试，再也不用为找不到机房发愁。同时系统并发处理性能优越，万人作答无堵塞。

      3、全程监控 防止作弊

      作答页面防跳出，避免考试者边做答边查询；严格限制作答中断次数，同时在作答中实时视频拍照监控，全程了解作答者状态，照片系统存档，方便后期核实，杜绝作弊的发生。

      4、快速准确 智能阅卷

      客观题系统自动打分，主观题手机判卷，同时支持匿名判卷，保证公平。全面缩短判卷周期，提升判卷质量。

      5、高效便捷 结果分析

      系统支持对考试结果的排序和搜索，快速锁定成绩优异的应聘者。同时您还可以方便的导出应聘者得分数据与其他相关信息，方便的下载考生试卷并打印存档。

      高科技防作弊三大招，有效缓解HR的后顾之忧

      当然，应试者不在眼皮底下，“作弊”就成了HR们担心的事故。因此，高大上的考试方式必然配备高科技的防作弊手段，只有这样谨慎的HR们才愿意义无反顾地拥抱移动考试。 威廉希尔移动考试系统利用“三大招”帮HR消除烦恼：考试前，HR通过录入试题和从题库中抽题的方式快速创建考卷，使得关系较近的应试者可抽取到不同考卷，以避免试题泄露和抄袭的情况发生；考试中，系统设置了严格的中断次数限制，控制考生作答时页面跳出时间，杜绝考生边做答边查询；考试全程，系统后台进行视频、拍照监控，前端页面作答者可见拍摄框，以帮助HR全程掌握考生作答者状态与行为表现，照片进行系统存档，方便后期核实。威廉希尔移动考试系统采用的这三方面高科技防弊措施，限度地保证了考试结果的有效性和真实性。（至于这三大招是否真的无懈可击，我们坐等用户体验反馈。$3

      威廉希尔移动考试系统唱红了2015校招季，引领校园招聘向移动互联时代迈进了步，这仅仅是开始，在移动互联时代，威廉希尔要亮相的是一体化移动校招解决方案，这套方案要支持简历投递、移动笔试、移动测评、在线判卷、面试预约、现场签到、面试调度、面试反馈等全过程，让校园招聘真正走入移动互联时代，为企业带来大的价值。