在测评报告应用中，我们发现hr同仁们往往关注：

#竞聘场景#

候选人述职结束，报告还没看完，要是每位候选人的测评结果都能汇总到一页的话，用起来会更高效

#面试场景#

面试时间很短，亟需一份测评汇总方便速览；如果内容上还能有面试问题，报告参考价值就更高了

#盘点场景#

企业人才标准对接测验后，报告结果也希望能按人才标准输出，呈现个性化企业语言

基于以上期待，威廉希尔测评中心强力升级《综合简版报告》，常规测验作答完毕后自动汇总测验结果，并支持按企业人才模型自动生成定制报告。

1.自动汇总测评结果

常规测验作答完毕后，测评结果自动汇总，报告内会自动提取关键测评信息，面试官/leader繁忙工作中，无须逐份打开各个测验报告也能极速get测评结果。

2.支持按企业人才标准输出定制报告

《综合简版报告》可自动按企业人才标准输出个性化报告，无需二次开发定制。“报告自动定制”助力您快速落地企业人才观，高效获取企业专属报告。

*例：企业内有个性化项目经理模型，导入人才模型信息后，即可自动生成定制版《综合简版报告》。

人才模型报告

《综合简版报告》支持多测验结果“自动汇总”、按企业人才标准“自动定制”，帮助您在各类场景下便捷使用测评报告！