校招潜质测评
校招潜质测评基于岗位挑战,提炼岗位潜质要求,综合能力和个性测评结果,帮助企业找到更聪明,更容易培养的候选人,也为高潜人才的管理、激励、培育提供依据。
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从宝洁和华为看微信校园招聘怎么做才有价值
全民微信的时代,几乎所有HR都知道要用微信招聘来Hold住90后,可大家知道微信在校招中的真正作用吗?究竟怎么用对微信招聘......
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互联网时代校园招聘新打法,腾讯已经迈出步!
在校园招聘季里,招聘官要在各大高校奔波,召开宣讲会,进行现场招聘,期望能够吸引到学校里的人才。但是很多时候,这只是一厢情愿。一方面,该地区......
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HR眼中的AI技术,能让招聘那些环节可以优化?
未来十年,企业的招聘工作场景会发生变化,可能会逐步贴近大家在日常生活中的变化,比如与候选人频繁互动的方式、连接的方向等,逐渐会随着人口红利的变化,改变供需方的连接。那么AI技术会帮助我们带来那些改变呢?
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一款好的数字化hr人力资源管理软件能给企业带来什么
威廉希尔数字化hr人力资源管理软件,基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式,通过敏捷的组织架构管理,多维度的编制管控,职务职位的体系化搭建,以及流程驱动的员工全生命周期管理,提升组织效能,落地企业人力战略规划。那么,威廉希尔数字化hr人力资源管理软件能为企业带来哪些价值呢?